浙江在線-金華頻道1月13日（浙江在線 通訊員 張奕晨） 2019年以來，在工行金華分行黨委的指導下，分行團委充分認識到“星青年”員工展示平臺對青年員工隊伍建設的重要意義，強化統籌協調，著眼業務發展需要和員工隊伍實力，分層分類，積極開展各梯隊人員培養工作，使青年管理滿足工行經營發展需要，不斷增強該行核心競爭力。
工行金華分行團委以“星青年”員工展示平臺為載體，秉承員工全周期管理理念，重點關注青年員工入行之后的成長成熟期，從培養業務能力、創新能力、學習能力等多方面提供資源，讓廣大青年員工與各級組織充分互動，形成你追我趕、積極向上的風貌，提升青年員工綜合素質，努力實現自我價值，為青年員工群體搭建能力展示的平臺。同時以此為契機，完善各類人員梯隊，不斷助力工行高質量發展。
一是學。開展五四雷鋒事跡館活動。組織團員干部參觀雷鋒事跡館，加強青年員工的思想文化建設，營造濃厚的學雷鋒氛圍，凝聚青年力量，助力新時代理想。通過分支部開展青年座談會（永康、磐安、武義）、黨總支書記上團課（浦江、東陽）、支行黨總支委員與青年面對面（東陽）等形式，進一步了解青年員工的思想動態，解難釋疑，統一思想。與支行黨總支共同組織開展“傳承革命精神，深耕高質量發展”清明祭掃革命烈士陵墓（東陽）。積極組織、選拔青年員工參加銀保監團委組織的“我和我的祖國”演講比賽。青年員工通過結合自身工作崗位談見聞、道感受、講故事，展現工行信念堅定、敢于擔當、愛崗敬業、履職盡責的良好形象和精神風貌，最終成功奪得比賽第2名。
二是比。在工行金華分行團委組織推動下，全行青年員工緊緊圍繞經營發展重點，立足本職，扎實工作，掀起提升崗位能力、提升服務水平的熱潮，涌現出一大批追求卓越、爭當先鋒、敬業奉獻的優秀青年典范。分行團委以青年崗位明星評選為契機，不斷創新工作思路，豐富活動載體，為青年員工創造更好的成長、成才的環境，促使青年員工以先進為榜樣，繼續把理想和目標依托于工行廣闊的事業平臺，盡情在崗位上施展自己的才華和熱情，在貢獻中成就工行發展的夢想和自己的人生價值，努力創造工行更加美好的未來。
今后，工行金華分行團委將繼續通過“星青年”員工展示平臺這一載體，進一步加強青年員工管理工作，引導青年員工立志于工行發展，激勵青年員工盡快成長成才，使青年員工成為更有朝氣、更有奮斗精神、更有創造力的群體。