為進一步保障隊伍全面穩定和高質量發展，磐安縣消防救援大隊根據隊伍職能任務需求和消防救援人員心理特點，通過心理測評、心理健康講座、心理行為訓練、一對一輔導等工作方法幫助指戰員提高自我調適能力、樹立正確價值取向、激發奮進干事熱情。
“生成式”融入，強化心理防線。一是摸底調研。大隊依托金華市第二醫院“心晴”小程序開展SCL-90癥狀自評，通過集體座談、個別談心等方式摸底隊員在繁重工作任務下的心理動向，進而系統分析隊員的心理健康狀況，為開展心理健康服務和隊伍管理工作提供重要參考依據。二是專題講座。結合消防救援工作的特殊性及亞運安保、年中工作的關鍵期，通過主官專題授課、專家健康講座等為隊員傳授保持心理健康、緩解日常壓力的“小妙招”，引導隊員以積極健康的心態投入到當前工作中，樹立正確人生觀、價值觀和榮譽觀。
“互動式”融入，打通心理結節。一是用“心”疏導。大隊積極建立“四級”談心制度，落實 “一對一”“面對面”談心方式，準確了解隊員援人員“在想什么、需要什么、有什么困難”等具體情況；針對排查出的“重點人員”進行結對幫扶，積極做好相關人員的心理預防、心理疏導和矛盾化解等工作。二是用“心”減壓。結合當前隊伍管理實際開展球賽、觀影等文娛活動和信任背摔、坐地起身等心理行為訓練，營造和諧友愛的隊伍氛圍；組織開展“我為自己鼓鼓勁”小討論活動，一兩句話說說自己的心里話，激發隊伍干事創業的斗志和熱情。
“嵌入式”融入，激發隊伍活力。一是提升歸屬感。大隊主動營造“隊站是我家”的情感認同和心理歸屬，開展營區美化、綠化、亮化工程，構建高標準庫室場所，為隊員提供良好生活工作環境；構建集文體活動室、影院、電競室、圖書室于一體的“火焰藍”俱樂部，引導指戰員培養積極向上的興趣愛好和樂觀豁達的健全人格。二是提升凝聚力。建立先進典型交流分享機制，由隊站安保之星、崗位標兵開展經驗分享，用身邊人、身邊事引導隊員對標先進、成為先進，進一步提升隊伍凝聚力、向心力、戰斗力。